Государственным и коммерческим предприятиям Хабаровска предлагаем услуги по техническому обслуживанию зданий, сооружений, помещений, инженерных систем и технологического оборудования. Наши специалисты организуют плановое проведение диагностики и регламентных работ, оперативное устранение внештатных ситуаций, подготовку объектов к сезонной эксплуатации.
Предприятиям не всегда выгодно содержать в штате собственного специалиста, а тем более целую бригаду, по сервисному обслуживанию объектов недвижимости, помещений, инженерных и прочих коммуникаций, специального оборудования. Чаще, гораздо дешевле заключить договор с компанией, предоставляющей подобные услуги. Тогда, в случае возникновения потребности в ремонте или профилактике, вам достаточно связаться с компанией - подрядчиком и все... Уже через час к вам приедет специалист с полным набором инструментов, расходных материалов и необходимыми запасными частями. Главное то, что он уж точно сумеет определить причину неисправности и быстро ее ликвидировать.

В комплексное обслуживание входит:
- контроль состояния коммуникаций и оборудования;
- проведение профилактических работ, очистки отдельных элементов, замены комплектующих;
- регулировка инженерных систем;
- выполнение плановых и аварийных ремонтов;
- формирование рекомендаций по модернизации оборудования и оптимизации эксплуатационных расходов;
- выполнение мелких работ возникающих в процессе ежедневной эксплуатации зданий и помещений.

Работы выполняются силами собственной сервисной службы и штата специалистов различного профиля.

Стоимость рассчитывается индивидуально для каждого конкретного объекта с учетом основополагающих факторов, таких как:

- требования заказчика;

- конструктивные особенности зданий и помещений;

- видов и типов используемых инженерных сетей;

- прочие факторы.

Стоимость комплексного обслуживания зданий и помещений  ориентировочно от 40 рублей за 1 кв.м.

- высокие затраты на содержание штата специализированного персонала;

- затраты на регулярное обучение специализированного персонала;

- отсутствие квалифицированных кадров на рынке труда;

- низкая  квалификация специалистов;

- низкая мотивация и отсутствие ответственности за выполняемую работу;

- пробелы в рабочем графике из-за временного отсутствия персонала (больничные, отпуска и т.п.);

- повышенная ответственность работодателя за безопасность сотрудников.